La canicule n'est plus un événement exceptionnel. Selon l'ADEME, on comptait 3 jours de canicule par an en moyenne dans les années 1980, contre 12 aujourd'hui. 5 700 décès étaient attribuables à la chaleur sur toute la période estivale 2025 selon Santé Publique France. Et ce n'est pas qu'une question de travailleurs en extérieur : la chaleur affecte aussi la concentration, la vigilance et le bien-être de toutes les équipes, y compris dans les bureaux.
En tant que RH, responsable QSE ou manager, vous avez un rôle concret à jouer : anticiper, informer et créer les conditions pour que vos équipes traversent ces épisodes en sécurité. L'affichage est un levier simple, visible et accessible à tous. Il ne remplace pas une organisation adaptée, mais il peut être un premier acte visible de prévention. Encore faut-il choisir la bonne affiche. On fait le tour des affiches existantes et on vous offre en bonus notre affiche "Made in LAD" à télécharger gratuitement.
L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés, y compris en cas de fortes chaleurs, en application de l'article L.4121-1 du Code du travail. Un décret du 27 mai 2025 est venu renforcer ces obligations, en créant un nouveau chapitre dédié à la "Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense" dans le Code du travail.
Concrètement, l'employeur doit désormais :
Ces éléments réglementaires sont essentiels mais, reconnaissons-le, peu engageants sous forme d'affichage pur : texte dense, langage juridique, peu de chances qu'ils interpellent vraiment vos équipes.
Vous trouverez ces supports notamment sur les sites Affichage Obligatoire et Signalétique Pro.
📚 Faites le point sur vos obligations grâce à notre guide complet sur la prévention des risques en entreprise.
À côté des affiches réglementaires, de nombreuses ressources plus pédagogiques existent. Voici notre sélection :
Le ministère du Travail, en collaboration avec l'INRS et l'OPPBTP, propose un kit d'information complet : un guide de prévention, des dépliants à destination des employeurs et des affiches d'information et infographies destinées aux travailleurs avec les bons réflexes à adopter par fortes chaleurs.
🩵 On aime : Une ressource officielle, complète et gratuite, qui couvre à la fois les obligations de l'employeur et les gestes pratiques pour les salariés. Les affiches sont claires et directement utilisables. Le kit reste cependant assez orienté BTP et travail en extérieur, il est à compléter pour les équipes en bureau ou dans des espaces intérieurs.
Pour les entreprises du bâtiment et des travaux publics, l'OPPBTP propose une boîte à outils complète : guides, affiches, quiz, mémos et vidéos, régulièrement mis à jour. Un portail de référence pour tout employeur du BTP.
🩵 On aime : Une ressource exhaustive, pratique et pensée pour le terrain. Les affiches sont conçues pour être affichées directement sur les chantiers, avec des messages visuels clairs et adaptés aux équipes du secteur BTP.
Santé Publique France propose une affiche grand public (format 40x60cm), disponible en téléchargement gratuit, qui illustre les premiers effets des fortes chaleurs et les gestes à adopter pour se protéger.
🩵 On aime : Une affiche accessible à tous les publics et à tous les secteurs d'activité, elle n'est pas réservée aux travailleurs en extérieur. Les visuels sont simples et les messages concrets. Son format "grand public" peut être un atout pour toucher des équipes peu habituées aux messages de prévention, mais les messages restent assez génériques.
Nous avons voulu créer notre propre affiche sur la canicule, parce que le sujet mérite d'être abordé autrement que par le seul prisme réglementaire, et parce que toutes les équipes sont concernées, pas seulement celles qui travaillent en extérieur.
Une affiche seule ne fait pas une politique de prévention canicule. Pour que ça change vraiment quelque chose pour vos équipes, il faut aller plus loin. Voici quelques pistes concrètes pour compléter votre affichage :
Si vous souhaitez aller plus loin, nous accompagnons les équipes RH pour intégrer les enjeux climatiques dans leur politique QVCT. Contactez-nous pour en savoir plus.