La journée mondiale de la Santé et Sécurité au Travail (SST) a lieu chaque année le 28 avril. Elle constitue un temps fort sur lequel beaucoup d’actions autour de la santé au travail se concentrent.
Avec 10 ans d'expérience dans l'organisation de journées SST, Les Ateliers Durables vous livrent ici ses conseils majeurs pour réussir votre organisation.
Depuis plusieurs années, le 28 avril est devenu une date clef dans les politique de santé et de sécurité au travail. Cette journée permet de mettre l'accent sur les maladies et accidents professionnels partout dans le monde 🌍
Le saviez vous ? Le 28 n'est pas seulement la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, mais aussi une journée de commémoration des travailleuses et des travailleurs mort·es ou blessé·es au travail. Cette journée est donc d'autant plus importante dans sa dimension de prévention et de réduction des risques liés au travail.
Le thème de la journée mondiale de la santé et sécurité au travail 2026 était « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain ». Le thème de la Journée de la santé et de la sécurité au travail 2027 n'a pas encore été dévoilé. L'Organisation mondiale du travail met normalement à disposition différents matériels promotionnels à télécharger.
L’environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail est conçu, organisé et géré, ainsi que par les pratiques organisationnelles qui façonnent les conditions de travail au quotidien. Les facteurs psychosociaux – tels que la charge et le temps de travail, la clarté des rôles, l’autonomie, le soutien, ainsi que l’existence de processus équitables et transparents – influencent fortement l’expérience professionnelle et ont une incidence directe sur la sécurité, la santé et la performance des travailleurs. Lorsque ces facteurs portent atteinte aux travailleurs, ils deviennent des risques qui, au même titre que les risques physiques, chimiques et biologiques, doivent être pris en compte et gérés afin de garantir des milieux de travail sûrs et sains.
- Organisation Mondiale du travail -
Cette journée mondiale est l’occasion parfaite pour sensibiliser et fédérer les équipes autour d’ateliers ludiques et pédagogiques. Les formats varient : ateliers, conférences, activités directement dans les bureaux ou webinaires, activités en extérieur...
On ne présente plus les TMS ! Tristement connus, les troubles musculo-squelettiques sont la 1re cause de maladies professionnelles indemnisées. Alors prenons les devants !
Différentes formules sont proposées, afin de s’adapter aux conditions de travail réelles des équipes : séances d'éveil musculaire ou exercices de routine matinale, formation en petit groupe, consultations individuelles, visites conseils dans les bureaux et sur les postes de travail, parcours ludique autour du port de charge ou des postes de conduite forment une large palette possible d’interventions.
Comme l'explique notre consultante dans cette vidéo, le sujet des addictions (tabac, alcool, cannabis, écrans, réseaux sociaux etc.) en entreprise est encore largement tabou et stigmatisant. Pourtant, tous le secteurs d'activité sont concernés. Le stand-conseil est donc un bon moyen pour ouvrir la parole.
Ce type d'animation marche aussi bien, s'il est couplé à des consultations individuelles, afin d'offrir à la suite un temps d'accompagnement en toute confidentialité.
La santé mentale est longtemps restée l'angle mort des politiques de sécurité et santé au travail. La situation commence à changer.
Le sujet concerne en effet toutes les catégories professionnelles. Notre équipe propose différents ateliers et conférences, en ligne et en présentiel, pour vous aider à aborder la santé mentale au travail :
Lors d'une journée sécurité organisée récemment dans une sucrerie, nous avons ainsi réparti les équipes par petits groupes et proposé un quiz de 30 minutes au sujet des risques psycho-sociaux (RPS) en collaboration avec l'équipe RH. 10 groupes de 15 salariés ont pu être sensibilisés au cours de la journée.
Il est aussi possible de cibler une catégorie particulière, comme les managers, avec un contenu adapté à leurs problématiques.
Sous l'effet généralisé de l'usage des écrans, le temps consacré au sommeil diminue de manière inquiétante au niveau de l'ensemble de la population. Or, les risques liés au manque de sommeil sont nombreux et connus en entreprises : absentéisme, inattention et risque d'accident (y compris routier), problèmes relationnels...
Ce sujet de fond a donc largement sa place lors de la journée mondiale santé et sécurité en entreprise, pour aider les équipes à comprendre les mécanismes du sommeil et à identifier les pratiques réparatrices. Cet atelier, comme nos autres ateliers, peut être organisé en soirée et weekend, pour répondre aux besoins des équipes en horaires décalés.
Pour contrer les coups de fatigue au travail et adopter les bons réflexes, profitez de la journée mondiale de la santé et de la sécurité pour sensibiliser les équipes.
Lors de cette conférence, faites le tour des 8 bonnes pratiques pour gagner en vitalité : techniques de respiration, usages autour du petit-déjeuner, lutte contre la sédentarité, conseils sur la déconnexion ou le sommeil...
Vous souhaitez proposer ce type de journée à vos collaborateur·trices ? Nous disposons d’intervenant·es partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nice, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse…) et nous pouvons vous épauler dans le choix des thématiques et le dimensionnement de votre journée santé sécurité au travail.