Une journée santé et sécurité au travail ne sert pas à rappeler que « la sécurité est l’affaire de tous » — vos équipes le savent déjà. En revanche, elle peut servir à répondre à des questions très concrètes : pourquoi les TMS progressent-ils ? Pourquoi la fatigue s’installe-t-elle ? Pourquoi certains signaux faibles passent-ils encore sous le radar ?
Bien conçue, une journée sécurité permet de reconnecter les enjeux réglementaires aux réalités du terrain et de rendre visibles des risques souvent banalisés. Elle devient alors un véritable outil de prévention, au service de la santé physique et mentale des équipes.
Avec plus de 30 journées santé sécurité organisées chaque année dans des entreprises de toutes tailles, Les Ateliers Durables accompagnent les organisations dans la conception de programmes à la fois rigoureux, concrets et engageants.
Méthode, choix des thématiques, formats efficaces : on vous partage ici tout ce qu’il faut pour construire une journée qui informe, mobilise… et laisse une trace durable.
📒 A télécharger : Le Guide de la Santé au travail, mis à jour chaque année par notre collectif, récapitule l’essentiel à savoir en matière de prévention santé au travail.
4 ÉTAPES POUR UNE JOURNÉE sécurité
- Bien identifier les attentes des équipes
- Sélectionner les thèmes et les formats
- Construire le programme de votre journée
- Etablir le budget
Cette journée peut aussi être l’occasion de fédérer vos collaborateurs·trices autours d’ateliers ludiques et conviviaux. Les formats varient : ateliers, conférences, activités directement dans les bureaux.
1/ bien identifier les attentes des équipes
Plusieurs objectifs peuvent être assignés à une journée santé sécurité :
- effectuer un rappel des consignes de sécurité afin de réduire les accidents
- développer la prévention pour réduire les maladies professionnelles
- mieux sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices aux risques liés à leurs métiers
- favoriser les échanges et discussions sur les thématiques de santé en entreprise et faire émerger des idées du terrain
- fédérer les équipes autours d’activités conviviales pour que les acteurs se connaissent mieux entre eux
Vous pouvez profiter de la journée mondiale de la Santé et Sécurité au Travail (SST) le 28 Avril pour organiser votre journée sécurité sur cette date ou sur le mois d'Avril ! Retrouvez dans notre article le thème de l'année, des ressources et d'autre idées d'animations et d'ateliers sécurité.
Définir l’objectif principal de cette journée sécurité vous permettra de sélectionner des formats et thématiques adéquates. Il faut également bien connaître le profil des participant·es. Voici quelques questions qui pourront vous aiguiller :
- Quelle est la proportion de personnes en travail posté dans vos équipes ? Certaines personnes souffrent-elles de déséquilibres alimentaires ou de problèmes de sommeil dus à leurs conditions de travail ? Vous pourriez alors adapter votre action en parlant santé et travail de nuit.
- Où en êtes-vous en terme d'accompagnement du télétravail ? Êtes-vous concernés par une hausse des TMS ou des maladies cardio-vasculaires ? Vous pourriez alors envisager une action de prévention anti-sédentarité.
- Des changements sont-ils intervenus récemment dans vos bureaux, comme un passage en open space ou en flex office par exemple ? Les salariés se plaignent-ils de problèmes de concentration ou de surconnexion ?
- Avez-vous constaté un maintien du tabagisme et de la consommation d'alcool dans les habitudes des salariés (alors que la consommation diminue au niveau national) ? Vous pourriez alors proposer une action ou un accompagnement pour lutter contre les addictions.
- Votre cœur de métier (digital, gestion de crise, personnel d’accueil, etc) engendre t-il un stress particulier ? Serait-il judicieux d'aborder lors de cette journée la question des risques psycho-sociaux ou de la prévention du burn out en interne ? La parole est-elle ouverte sur ces sujets et les managers ont-ils été formés ?
📚 Pour en savoir plus, découvrez notre article Santé mentale : 3 clés pour agir
2/ Sélectionner les thèmes et les formats
Stand dégustation "petit-déjeuner alternatif" organisé par notre nutritionniste
Capter l’attention de tous vos collaborateurs et collaboratrices sur une journée entière peut paraître difficile, voir impossible. Il est important de varier les formats des interventions pour avoir des activités qui s’adaptent à tous les profils et en fonction de la disponibilité.
Voici une sélection de formats que nous proposons et recommandons :
- 🥝Un petit-déjeuner pédagogique organisé par une nutritionniste qui permet d’aborder concrètement les questions liées à l’alimentation et d’accueillir votre équipe dans les meilleurs conditions.
- 🌡️ Un bilan corporel individuel afin d'identifier les déséquilibres invisibles (adiposité abdominale, faible masse musculaire, déséquilibre hydrique...) et prévenir les risques de maladies cardio-vasculaires ou de diabète par des conseils personnalisés
- 🎓Des ateliers ludiques et interactifs (sur inscription) pendant lesquels les salarié·es peuvent apprendre, échanger et débattre. Que ce soit un atelier sur le sommeil, sur l'activité physique ou sur l'hyper-connexion, les salarié·es repartent avec un mémo récapitulatif et les informations importantes de la session. Par exemple, un quiz sensibilisation de 30 minutes au sujet des risques psycho-sociaux (RPS) peut être proposé à plusieurs groupes de salariés au cours de la journée.
- 🎙️Une conférence santé peuvent donner l’impulsion ou clôturer en beauté une journée sécurité en récapitulant les informations clefs transmises tout au long de la journée. Vous pouvez par exemple opter pour une de nos conférences intitulée “8 bonnes pratiques pour être au top de sa forme”, qui offre un bon panorama des gestes de prévention santé.
- ⚒️ Des stands-conseil sur des thématiques variées (arrêt du tabac, addictions, maladies cardio-vasculaires) peuvent permettre de passer des messages de prévention au plus grand nombre, et être assortis de consultations individuelles, qui offriront davantage de confidentialité.
- 👩⚕️Les activités bien-être comme les massages restent ultra appréciées des équipes
- 🖥️ Des interventions directement sur poste de travail pour conseiller les personnes en matière de Troubles Musculo Squelettiques et les aider à adopter les bons gestes.
📘 Découvrez notre choix de plus de 80 ateliers, conférences, activités et formations dédiées à la prévention en santé et au bien-être au travail.
3/ Construire le programme de votre journée
Aucune journée sécurité n’est similaire. Par exemple, le groupe Saint Gobain choisit d’organiser une journée EHS sur l’ensemble de ses sites tous les deux ans. D’autres entreprises préfèrent des actions plus courtes mais plus régulières. À vous de créer votre journée sur-mesure en fonction des thématiques que vous souhaitez aborder et du temps dont vous disposez.
À titre d’exemple, voici un programme de journée santé et sécurité au travail que nous avons déjà pu mettre en place.
- 9h- 10h30 : espace buffet petit déjeuner alternatif et nutrition équilibrée
- 11h-12h : conférence “8 bonnes pratiques pour améliorer ma vitalité au travail”
- 13h-17h : 3 ateliers au choix (relaxation oculaire, améliorer sa posture, qualité du sommeil)
- Tout au long de la journée : massages amma et visites des postes de travail par des ostéopathes spécialisés en posturologie du travail
- Tout au long de la journée : stands conseil sur le tabac et sur les risques cardio-vasculaires
💡 Découvrez nos 7 idées d'animations pour votre Safety Day
4/ Combien coûte une journée santé en entreprise ?
Le coût d’une journée sécurité varie beaucoup en fonction du nombre de salarié·es dans l’entreprise et du nombre d’animations que vous souhaitez organiser.
Pour un premier ordre d’idées, prévoyez de 3500€ à 8000€ pour une entreprise avec une centaine de salarié·es.
👍 CFAO, Reezocar, Amazon logistics etc. voici 5 exemples de journée bien être au travail
Une prévention qui s'ancre dans le réel
Une journée santé et sécurité efficace ne se mesure pas au nombre d’ateliers proposés, mais à ce qu’il en reste une fois la journée terminée. Des prises de conscience, des échanges utiles, parfois quelques ajustements très concrets dans les pratiques quotidiennes.
Lorsqu’elle est construite à partir des réalités du terrain, la prévention devient plus lisible, plus crédible — et surtout plus durable.
C’est en articulant obligations réglementaires, expertise santé et formats accessibles que la journée sécurité prend tout son sens.
Vous souhaitez proposer ce type de journée à vos collaborateurs ? Nous disposons d’intervenant·es partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nice, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse…) et nous pouvons vous épauler dans le choix des thématiques et le dimensionnement de la journée.
