À l’heure où près de la moitié des salarié·es se disent stressé·es au bureau, de nombreuses entreprises ont décidé de se positionner sur le créneau de la qualité de vie au travail (QVT) avec plus ou moins de bonheur et de succès.
Les Ateliers Durables (LAD) vous proposent de prendre de la hauteur et de dépoussiérer le secteur avec ces quelques exemples de jeunes entreprises dédiées au bien être au travail. De la “boîte à idées” 2.0 à la mise en place de challenges dans vos locaux… Focus sur les 10 startups QVT du moment !
L’union fait la force ! C’est la devise adoptée par plusieurs start-ups RH, regroupées récemment dans des collectifs pour gagner en visibilité.
Le label Happy Tech, créé en avril 2017, a pour objectif de rassembler les leaders de l’innovation technologique au service du bien-être au travail. À ce jour, l’association française compte plus de 50 membres qui couvrent un éventail conséquent d’activités : amélioration de l’expérience collaborateur, réduction de l’absentéisme, création de lien social dans l’entreprise…
Installé depuis plus longtemps dans le paysage, Le Lab RH se présente comme l’écosystème collaboratif de l’innovation RH, avec des missions de recherche (think tank), de conseil (do tank) et de mise en relation (share tank). Elle accueille des grands groupes mais aussi plus de 300 start-ups, dont une partie se consacre au bien-être au travail.
Créée en 2014, Bloomr a pour objectif de donner au plus grand nombre toutes les cartes pour se construire une vie professionnelle épanouissante, en combinant le meilleur de l’e-learning ett du coaching.
Leur dispositif est composé de programmes en ligne, constitués d’exercices et de contenus inspirants, rythmés par des séances de travail avec un·e coach professionnel·le.
Les thématiques des parcours sont variés et touchent par exemple au management à distance, au leadership, à la gestion du temps ou encore à la transition écologique.
La solution qui connecte les entreprises et les associations.
Mobilisez vos collaborateurs et collaboratrices sur des actions sociétales en passant par cette plateforme d'engagement solidaire !
Comment ça fonctionne ? Wenabi met à disposition des entreprises une plateforme qui propose des missions de bénévolat, mécénat, parrainage, récolte de dons, accompagnement de jeunes etc. L'équipe se charge de la mise en relation des associations (ou autre) avec les entreprises et du développement et suivi de l'action.
Défendez des cause qui vous tiennent à coeur en faisant confiance à Wenabi pour avoir un maximum d’impact et aider concrètement les associations qui en ont besoin.
Animer le partage de connaissances entre pairs, c'est l'objectif que s'est fixé cette startup, en devenant la première solution agile d’accélération de l’intelligence collective.
Concrètement, cette startup vous aide à créer une communauté apprenante au sein de vos équipes. Via le site ou l'application, les collaborateurs·trices partagent des sujets qui les intéressent, sur lesquels ils·elles sont capables de former leur pairs et/ou s'inscrivent à des sessions de formation.
Tout savoir pour vos premiers jours , Organiser une réunion en 15 min, Premiers pas sur les outils design etc. chacun·e propose, participe, échange, se forme selon ses envies et besoins.
Attention, c’est le moment d’auto-promo, avec Alio, la start-up by Les Ateliers Durables 😉
Alio c'est le 1er service de téléconsultations qui permet à chaque salarié·e de bénéficier d’un conseil personnalisé auprès de spécialistes de la santé et de la qualité de vie au travail.
Le service offre une plateforme dédiée à l’entreprise sur laquelle chacun·e peut prendre rdv directement avec l’un·e des 25 expert·es enregistré·es, à la manière d’un Doctolib.
Gestion du stress, problèmes de management, équilibre vie pro / vie perso, différend avec un collègue, etc. Alio propose aujourd'hui 18 thèmes de consultation, qui couvrent les problématiques des salarié·es et leur permettent de trouver à la fois écoute et conseil dans un cadre professionnel et anonyme.
Le budget est transparent et fonction du nombre de rendez-vous pris, que demander de plus ?
L'atelier Platan a pour objectif de ramener la nature au cœur de votre entreprise.
Né au printemps 2018, il a pour mission de végétaliser nos lieux du quotidien sous un format nouveau & naturel ! Des projets sur mesures pensés avec et pour vos équipes en accord avec l'identité de l'entreprise, les espaces et les événements : logo végétal, mur végétal, stand végétalisé, création de fresque végétale etc.
Les mains dans la terre ou dans les végétaux, les collaborateurs·trices partager des moments conviviaux de bien-être en équipe, entre partage et déconnexion.
Vous recherchez un lieu de travail atypique où il fait bon vivre pour télétravailler ? Néonomade vous facilite la tâche !
La startup s’adresse aussi bien aux salarié.es en télétravail qu’aux freelances et consultant.es en référençant les espaces de travail à proximité. Facile d’utilisation, la plateforme se décline également en application iPhone et Androïd pour les travailleurs et travailleuses mobiles, à la recherche d’un café, d’un espace de coworking ou de tout autre lieu connecté.
Neonomade compte à ce jour près de 650 lieux référencés dans plus de 200 villes. La startup bien-être a récemment levé 1.6 million d’euros de fonds et s’est associée au groupe Sodexo pour accélérer son développement.
Woofer, c’est une application de partage et de récolte d’informations en entreprise.
Le principe est simple : à l’aide de “cartes” partagées à vos équipes, vous pouvez soit communiquer des informations importantes (bonnes pratiques, reportings…) ou récolter des informations (sondages, opinions, mood du jour, signalements…).
Partagez chaque jour 2 à 3 “cartes” avec vos collaborateurs et collaboratrices et analysez leurs retours et interactions. C’est un moyen simple et efficace d’interagir quotidiennement avec tout le monde de manière à la fois ascendante et descendante.
Le petit plus : un design épuré et une prise en main rapide ! 🙂
Lancez-vous dans un défi collectif : le challenge connecté, c’est le modo de OuiLive !
OuiLive propose des défis connectés inter-entreprises ou intra-entreprises. Vous pouvez opter pour un challenge clé-en-main prêt à utiliser ou bien décider de développer le vôtre personnalisé. Et chaque challenge permet d’aider une association à but caritatif ou de soutenir une action pour la planète. Avec des défis podomètre, des quizz et des défis vidéos et photos, ces challenges sont une chouette manière d’engager toute votre entreprise et de booster la cohésion et l’esprit d’équipe. Ce sont aussi de bonnes occasions de sensibiliser les équipes sur la thématique du challenge en question : challenge mobilité, challenge Diversité, challenge Reforestation, etc.
Notre équipe a pu tester de près l’application à l’occasion de la semaine du développement durable, et autant vous dire qu’on s’est vite pris au jeu !
Ecume, ce sont LES expert.es de l’aménagement d’espaces de travail ! Acoustique, luminosité, organisation de l’espace, qualité de l’air, température, tout est fait pour favoriser le bien-être des équipes.
Leurs services s’adressent à tout type d’espaces professionnels : écoles, crèches, établissements de santé, commerces, bureaux, coworking ou même cafés et restaurants. Et leur offre peut s’étendre de la simple réalisation du diagnostic à la mise en œuvre et la réalisation des travaux finaux en passant par les recommandations.
Alors si vous avez des perspectives de déménagement, d’aménagement ou de ré-aménagement de vos espaces de travail, go Ecume !
Ou comment remettre au goût du jour la fameuse “boîte à idées” avec un vrai budget participatif…
Revenons aux origines, en 2017, le CEO de l’entreprise Matters a l’idée ingénieuse d’allouer un budget mensuel de 100 $ à la discrétion de chaque salarié·e. Chacun·e est libre de créer et proposer des projets collectifs sur une plateforme web et d’allouer son budget à son projet préféré.
Devant le succès de l’opération, l’expérience commence à dépasser les frontières de l’entreprise. La startup Teamstarter est née, qui diffuse la technologie et la méthodologie utilisée par Matters à l’origine.
Simplicité, créativité, co-responsabilité… Teamstarter semble avoir tout compris des fondamentaux de la technologie au service du bien-être au travail !