Quelle affiche santé mentale pour votre entreprise ?

La santé mentale au travail est désormais un sujet central en entreprise. Le gouvernement en avait fait la Grande Cause nationale en 2025, autour du slogan "Parlons santé mentale !" et elle a été reconduite en 2026 tant les besoins restent immenses. Selon une étude IFOP de janvier 2025, 1 salarié·e sur 4 se dit en mauvaise santé mentale.

En tant que RH, responsable QSE ou manager, vous avez un rôle concret à jouer : créer les conditions pour que ces réalités puissent être nommées, entendues, et prises en charge. L'affichage est un levier simple, visible et accessible à toutes les équipes. Il ne résout pas tout mais il peut être un premier acte visible de sensibilisation. Il permet d'affirmer que dans vos locaux, la santé mentale est un sujet sérieux, que personne n'est seul, et qu'il existe des portes auxquelles frapper.

Encore faut-il choisir la bonne affiche. Entre les obligations légales, les ressources des organismes de santé publique et les visuels plus engagés, il y a de quoi s'y perdre. Nous avons sélectionné pour vous les affiches les plus pertinentes, et nous vous offrons en bonus notre affiche "Made in LAD" à télécharger gratuitement.

Les différents types d'affiches santé mentale au travail

Les affiches légales RÉGLEMENTAIRES (Code du travail)

Aucune affiche spécifiquement dédiée à la santé mentale n'est rendue obligatoire par le Code du travail. Cependant, l'employeur est tenu d'évaluer et de prévenir l'ensemble des risques professionnels, y compris les risques psychosociaux (RPS), en application de l'article L.4121-1 du Code du travail.

Dans ce cadre, certaines obligations d'affichage sont ainsi liées à la santé mentale :

• L'affichage des coordonnées du médecin du travail et du service de santé au travail (obligatoire)
• L'affichage des coordonnées de l'inspection du travail
• La mention des référents harcèlement moral et sexuel dans les entreprises de plus de 250 salariés
• Le règlement intérieur de l'entreprise, qui peut préciser les procédures en cas de signalement de RPS

Ces affiches réglementaires répondent à une obligation de mise en conformité et permettent de donner une information textuelle mais sont très peu engageantes : texte dense, mise en page austère, peu de chances donc qu'elles retiennent vraiment l'attention de vos équipes. 

Vous trouverez ces supports notamment sur les sites Affichage Obligatoire et Signalétique Pro.

Les affiches pédagogiques de sensibilisation

Heureusement, à côté des affiches officielles plutôt ennuyeuses, de nombreuses ressources plus pédagogiques ont émergé ces dernières années. Voici notre sélection :

Les affiches de Psycom

Psycom est un organisme public avec pour but d'informer, d'orienter et de sensibiliser sur la santé mentale. Il propose 4 affiches sur la santé mentale, donc 2 sur la discrimination. 

🩵 On aime : Leurs affiches sont accessibles et pédagogiques mais elles portent plus sur les media et l'information sur la santé mentale que sur la santé mentale en elle-même. À partager peut-être avec des équipes déjà sensibilisées au sujet. 

👉 Retrouvez les ressources de Psycom

Les affiches de Formation Santé Mentale & Emploi

Ce site créé par une formatrice en santé mentale Québecoise offre de nombreuses ressources, gratuites et payantes, sur la santé mentale en général.

🩵 On aime : Il y en a pour tous les goûts et sur une variété de sujets liés la santé mentale : anxiété, dépression, stress, crises d'angoisses...  Des sujets assez pointus pour des équipes déjà sensibilisées au sujet, ou curieuses d'entrer plus en profondeur sur certains aspects de la santé mentale.

👉 Retrouvez les affiches de Formation Santé Mentale & Emploi

L'affiche et le kit de communication de l'association Semaines d'Informations sur la Santé Mentale

Le collectif des Semaines d'Information sur la santé mentale choisit chaque année un thème pour les 2 semaines par an dédiée nationalement à la santé mentale (généralement courant Octobre). 

🩵 On aime : Une affiche toujours sympathique et un argumentaire à télécharger bien ficelé pour parler de la santé mentale dans votre organisation en suivant la thématique officielle de l'année.

👉 Retrouvez les ressources des SISM

Les affiches de Horizon Santé Travail

Horizon Santé Travail est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) composés de 12 centres en Île de France.

🩵 On aime : Des visuels aux tons doux et au design harmonieux. Un contenu simple centré autour d'un nombre défini d'actions ou de points, toujours concrets et actionnables. Un peu moins orienté santé mentale précisément mais sur des thématiques liées au travail. 

👉 Retrouvez les affiches de Horizon Santé Travail

Les ressources de Santé Publique France et de l'INRS

Santé Publique France a créé un site spécial dédié à la santé mentale : Santé Mentale Info Service. Il est plein de ressources, plutôt orientées grand public mais néanmoins intéressantes et utiles. Quand à l'INRS, il n'a pas de dossier complet sur la santé mentale en soi mais il aborde beaucoup de sujets liés avec des dossiers notamment sur le stress ou les RPS.

👉 Retrouvez les ressources de Santé Publique France

👉 Retrouvez les ressources de l'INRS

Notre affiche Made in LAD sur la santé mentale au travail

Nous avons voulu à notre tour créé notre affiche sur la santé mentale pour sensibiliser vos équipes au sujet, tout en douceur et de manière positive. 

• Un message simple, qui ne pointe personne du doigt, qui n'alarme pas, mais qui ouvre la porte au dialogue, à l'écoute et à la reconnaissance.

• Ce que nous avons voulu éviter : la surcharge d'information, le ton moralisateur, les listes de symptômes anxiogènes.

• Ce que nous avons cherché : une affiche qui donne envie de lever les yeux, de se poser une seconde, et peut-être de se parler un peu plus sincèrement autour de la machine à café.

👉 Télécharger l'affiche (PDF HD A4)

Et si vous souhaitez aller plus loin, notre atelier pédagogique sur la santé mentale "Détecter, prévenir et savoir réagir", permet de d'ouvrir la parole dans votre organisation, de mieux comprendre les composantes de la santé mentale et les leviers pour la préserver.

Pour aller plus loin : Agir pour la santé mentale

Une affiche seule ne fait pas une politique de prévention. Elle signale une intention et rappelle que le sujet existe mais il est important de vous engager durablement et  pour que ça change vraiment quelque chose dans la vie des équipes, il faut aller plus loin.

Quelques pistes concrètes pour compléter votre affichage :

• Organiser un atelier ou une conférence sur la santé mentale au travail, animé·e par un professionnel de santé ou un psychologue du travail. Notre atelier pédagogique sur la santé mentale "Détecter, prévenir et savoir réagir", permet de d'ouvrir la parole dans votre organisation, de mieux comprendre les composantes de la santé mentale et les leviers pour la préserver.
• Former les managers à repérer les signaux faibles et à adopter une posture d'écoute
• Mettre en place ou rappeler l'existence de dispositifs d'accompagnement : médecin du travail, cellule d'écoute, EAP (Programme d'Aide aux Employés)
• Créer des espaces de parole réguliers dans vos équipes, sans que cela soit forcément nommé "santé mentale" : un déjeuner informel, un temps de feedback, une réunion d'équipe...