Connecter le travail aux enjeux de société : notre raison d’être et nos 5 piliers

Depuis 2013, Les Ateliers Durables explorent comment le travail peut devenir un lieu de vitalité sociale et de transformation. En 2025, devenir société à mission est venu cristalliser 12 ans d’expériences et de défis : pour une petite équipe de six personnes, relier chaque jour pratiques RH, enjeux sociétaux et besoins réels des collaborateurs demande vigilance, inventivité et humilité.

Notre singularité ? Une approche pluridisciplinaire, capable de détecter les tendances émergentes et de transformer ces signaux faibles en interventions concrètes et inspirantes. Imaginez Les Ateliers Durables comme un écosystème vivant. Chaque axe stratégique représente un pilier qui permet à notre mission de respirer et de se déployer :

Connecter le travail aux enjeux de société

1. Le service : repérer et nourrir la nouveauté

Chaque année, nous explorons une dizaine de nouvelles thématiques — santé auditive, IA et éthique, intergénérationnel… — et inventons des formats pédagogiques innovants pour les rendre accessibles et engageants. C’est un travail de veille et de conception exigeant, mais essentiel pour offrir des interventions vivantes et pertinentes.

2. Le client : accompagner dans la transformation

Nous refusons la QVT “en un clic”. Chaque projet est sur mesure, reliant RSE et enjeux RH, du format court aux parcours complets pour managers. Le défi aujourd’hui : étendre notre expertise aux accompagnements plus larges sans perdre notre qualité et notre impact singulier.

3. Le public bénéficiaire : inspirer et transmettre

Nous sommes des passeurs, pas des experts absolus. Nos ateliers courts délivrent des messages-clés précis, actionnables, évalués en continu — 4,7/5 en moyenne sur 10 000 avis. Chaque participant repart capable d’agir et de nourrir le changement au quotidien.

Quelques exemples en photo d'ateliers et  de stand conseil animés par notre réseau d'intervenant dans toute la France

4. Le réseau des intervenants : tisser la confiance et l’excellence

Avec plus de 500 intervenants à travers la France, nous animons un réseau vivant : groupes de travail, webinaires, formations entre pairs. L’objectif : créer un lieu convivial d’apprentissage, garantir la cohérence et la qualité de chaque projet, et permettre à chacun de contribuer pleinement.

Une partie de notre réseau d'intervenant lors d'un évènement organisé il y a quelques années.

5. L’équipe LAD : incarner les valeurs

Notre collectif de freelances partage des valeurs communes et une gouvernance originale : autonomie dans les objectifs, transparence des  rémunérations et du partage de la valeur, semaine de 4 jours. Cette organisation flexible et épanouissante assure que notre équipe vit la cohérence entre nos pratiques et nos engagements.

L'équipe des Ateliers Durables en Mars 2025 lors d'un séminaire d'équipe

Chacun de ces piliers nourrit notre mission : faire du travail un lieu où l’on peut parler du monde et agir sur lui, avec humilité, exigence et plaisir. C’est ce qui fait des Ateliers Durables un partenaire unique pour transformer la culture des organisations et relier QVCT et enjeux sociétaux.