Santé

      10 idées d'animation pour Octobre Rose

      Et si Octobre Rose ne se limitait pas au port d’un joli ruban ? Pour les responsables RH, RSE ou santé au travail, c’est surtout l’occasion de

      QHSE : 4 définitions à connaître

      QHSE. Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement. Ces piliers ne sont pas là pour faire joli dans une charte interne, mais bien pour structurer des

      Santé des femmes au travail : 8 idées d'action

      Stress, fatigue, douleurs : non, ce n’est pas le début d’une pub pour un médicament miracle, c’est le quotidien de nombreuses femmes au travail. Et

      Movember : Sensibiliser aux cancers en entreprise

      Le mouvement Movember est une campagne internationale qui a lieu chaque année tous les mois de November et cherche à sensibiliser le public sur la

      Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail 2025

      La journée mondiale de la Santé et Sécurité au Travail (SST) a lieu chaque année le 28 avril. Elle constitue un temps fort sur lequel beaucoup

      Journée sécurité, Safety Day : 7 idées à tester !

      Aujourd'hui, les journées sécurité aussi appelées safety day sont des temps forts en entreprise pour mener des actions de prévention auprès des

      La journée mondiale de la santé mentale au travail

      La santé mentale fait parler d'elle, et c'est tant mieux ! Les témoignages se multiplient, mais la stigmatisation des personnes concernées dans

      Massage en entreprise : guide et comparatif

      Massage amma, do-in, réflexo, shiatsu, kobido... Si ces termes ne vous disent rien, vous êtes au bon endroit ! Dans l'univers du massage en

      Petit déjeuner en entreprise : 4 idées saines et gourmandes

      Comment réussir son petit-déjeuner en entreprise ? Face à l'évolution des goûts, le café croissants ☕ne relève plus forcément de l'évidence, et

      La semaine de la santé mentale 2025 en entreprise

      La semaine de la santé mentale arrive à grands pas et vous vous demandez s'il est opportun d'organiser quelque chose dans votre organisation ? Pas si