Vous envisagez d’organiser une journée santé en entreprise ou une journée santé sécurité au travail, mais ne savez pas par où commencer ? Avec plus de 30 journées santé sécurité organisées chaque année dans des organisations de toutes tailles, Les Ateliers Durables peuvent vous aider. Voici donc pas à pas nos conseils pour réussir votre journée sécurité au travail !
📘 Découvrez notre choix de plus de 80 ateliers, conférences, activités et formations dédiées à la prévention en santé et au bien-être au travail.
4 ÉTAPES POUR UNE JOURNÉE SANTÉ sécurité
- Bien identifier les attentes des équipes
- Sélectionner les thèmes et les formats
- Construire le programme de votre journée
- Etablir le budget
Cette journée peut aussi être l’occasion de fédérer vos collaborateurs·trices autours d’ateliers ludiques et conviviaux. Les formats varient : ateliers, conférences, activités directement dans les bureaux.
1/ bien identifier les attentes des équipes
Plusieurs objectifs peuvent être assignés à une journée santé sécurité :
- effectuer un rappel des consignes de sécurité afin de réduire les accidents
- développer la prévention pour réduire les maladies professionnelles
- mieux sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices aux risques liés à leurs métiers
- favoriser les échanges et discussions sur les thématiques de santé en entreprise et faire émerger des idées du terrain
- fédérer les équipes autours d’activités conviviales pour que les acteurs se connaissent mieux entre eux
Définir l’objectif principal de cette journée santé sécurité vous permettra de sélectionner des formats et thématiques adéquates. Il faut également bien connaître le profil des participant·es. Voici quelques questions qui pourront vous aiguiller :
- Quelle est la proportion de personnes en travail posté dans vos équipes ? Certaines personnes souffrent-elles de déséquilibres alimentaires ou de problèmes de sommeil dus à leurs conditions de travail ? Vous pourriez alors adapter votre action en parlant santé et travail de nuit.
- Le télétravail a-t-il été élargi dans votre entreprise depuis la crise sanitaire ? Êtes-vous concernés par une hausse des TMS ou des maladies cardio-vasculaires ? Vous pourriez alors envisager une action de prévention anti-sédentarité.
- Des changements sont-ils intervenus récemment dans vos bureaux, comme un passage en open space ou en flex office par exemple ? Les salariés se plaignent-ils de problèmes de concentration ou de surconnexion ?
- Avez-vous constaté un maintien du tabagisme et de la consommation d'alcool dans les habitudes des salariés (alors que la consommation diminue au niveau national) ? Vous pourriez alors proposer une action ou un accompagnement pour lutter contre les addictions.
- Votre cœur de métier (digital, gestion de crise, personnel d’accueil, etc) engendre t-il un stress particulier ? Serait-il judicieux d'aborder lors de cette journée la question des risques psycho-sociaux ou de la prévention du burn out en interne ? La parole est-elle ouverte sur ces sujets et les managers ont-ils été formés ?
📒A télécharger : Le Guide de la Santé au travail, mis à jour chaque année par notre collectif, récapitule l’essentiel à savoir en matière de prévention.
2/ Sélectionner les thèmes et les formats
Stand dégustation "petit-déjeuner alternatif" organisé par notre nutritionniste
Capter l’attention de tous vos collaborateurs et collaboratrices sur une journée entière peut paraître difficile, voir impossible. Il est important de varier les formats des interventions pour avoir des activités qui s’adaptent à tous les profils et en fonction de la disponibilité.
Voici les principaux formats que nous proposons et recommandons :
- 🥝Un petit-déjeuner buffet organisé par une nutritionniste qui permet d’aborder concrètement les questions liées à l’alimentation et d’accueillir votre équipe dans des conditions. N’était-ce-pas Michel Houellebecq qui disait : “Dans les séjours de plage, comme peut-être plus généralement dans la vie, le seul moment vraiment agréable, c’est le petit déjeuner” ?
- 🎓Des ateliers ludiques et interactifs (sur inscription) pendant lesquels les salarié·es peuvent apprendre, échanger et débattre. Que ce soit un atelier sur le sommeil, sur l'activité physique ou sur l'hyper-connexion, les salarié·es repartent avec un mémo récapitulatif et les informations importantes de la session.
- 🎙️Une conférence santé peuvent donner l’impulsion ou clôturer en beauté une journée sécurité en récapitulant les informations clefs transmises tout au long de la journée. Vous pouvez par exemple opter pour une de nos conférences intitulée “8 bonnes pratiques pour être au top de sa forme”, qui offre un bon panorama des gestes de prévention santé.
- ⚒️ Des stands-conseil sur des thématiques variées (arrêt du tabac, addictions, maladies cardio-vasculaires) peuvent permettre de passer des messages de prévention au plus grand nombre, et être assortis de consultations individuelles, qui offriront davantage de confidentialité.
- 👩⚕️Les activités bien-être comme les massages restent ultra appréciées des équipes
- 🖥️ Des interventions directement sur poste de travail pour conseiller les personnes en matière de Troubles Musculo Squelettiques et els aider à adopter les bons gestes.
3/ Construire le programme de votre journée
Aucune journée sécurité n’est similaire. Par exemple, le groupe Saint Gobain choisit d’organiser une journée EHS sur l’ensemble de ses sites tous les deux ans. D’autres entreprises préfèrent des actions plus courtes mais plus régulières. À vous de créer votre journée sur-mesure en fonction des thématiques que vous souhaitez aborder et du temps dont vous disposez.
À titre d’exemple, voici un programme de journée santé et sécurité au travail que nous avons déjà pu mettre en place.
- 9h- 10h30 : espace buffet petit déjeuner alternatif et nutrition équilibrée
- 11h-12h : conférence “8 bonnes pratiques pour améliorer ma vitalité au travail”
- 13h-17h : 3 ateliers au choix (relaxation oculaire, améliorer sa posture, qualité du sommeil)
- Tout au long de la journée : massage amma et visites des postes de travail par des ostéopathes spécialisés en posturologie du travail
- Tout au long de la journée : stands conseil sur le tabac et sur les risques cardio-vasculaires
💡 Vous souhaitez proposer ce type de journée à vos collaborateurs ? Nous disposons d’intervenant·es partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nice, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse…) et nous pouvons vous épauler dans le choix des thématiques et le dimensionnement de la journée > contactez nous :)
4/ Combien coûte une journée santé en entreprise ?
Le coût d’une journée santé varient beaucoup en fonction du nombre de salarié·es dans l’entreprise et du nombre d’interventions que vous souhaitez organiser. Pour un premier ordre d’idées, prévoyez de 3500€ à 8000€ pour une entreprise avec une centaine de salarié·es.
