La semaine de la mobilité durable aura lieu cette année du 16 au 22 Septembre 2024 ! Quel est le thème de l'année ? Quand faut-il commencer à s'organiser ? Comment profiter de ce temps fort annuel pour changer durablement les habitudes et rejoindre l'effort collectif autour d'une meilleur mobilité durable en entreprise ? On fait le point avec vous et on vous partage nos 5 conseils pour une semaine réussie et une mobilité durable !
Semaine de la mobilité 2024 : date et thème
La semaine de la mobilité, ou de son nom officiel "la Semaine Européenne de la Mobilité", est une campagne de sensibilisation à échelle européenne mise en place par la Commission Européenne depuis 2002. Son but est d'encourager les citoyens européens à questionner leur mobilité, modes de transport, fréquences, et d'imaginer des solutions alternatives plus vertes. La commission définit chaque année d'un thème principal pour orienter les réflexions, comme "Marchons ensemble", "Économisons l'énergie" ou encore "Bougez autrement". Cette semaine, qui finit en beauté avec la Journée mondiale sans voiture, le 22 Septembre chaque année, est le moment idéal pour tester de nouveaux modes de transport et réfléchir à sa relation à la mobilité.
Cette année, la semaine de la mobilité aura lieu du 16 au 22 Septembre 2024 et aura pour thème : "Les espaces publics partagés". L'occasion de réfléchir à la place que nos transports prennent sur la voie publique, à leur accessibilité, aux espaces de circulations, parkings, stockages, etc.
💡 Pour en savoir plus, découvrez la fiche thématique créé par la Semaine Européenne de la mobilité sur le sujet.
Semaine de la mobilité : comment l'organiser
Tous les formats et toutes les idées sont bonnes ! Tout dépend bien sûr de votre budget. Vous pouvez l'organiser en interne, en créant des Espaces de Discussion sur le sujet, organiser un lunch ou encore une marche en équipe pour discuter de la mobilité ensemble. Cette semaine est une bonne occasion pour lancer des débats sur le sujet, interroger vos collaborateurs, et même leur faire "goûter" à de nouveaux modes de déplacement ! Pourquoi ne pas organiser un défi sportif ? Une course à pied, à vélo, etc. C'est aussi le bon moment pour faire un diagnostic des modes de transports de vos collaborateurs, certains pourraient-ils faire du co-voiturage ou partager un voyage en train ?
La semaine Européenne de la mobilité fournit tout un kit de communication, pour vous aider à l'animer en interne et communiquer dessus auprès de vos salariés.
Si vous souhaitez vous faire accompagner, vous trouverez autrement une panoplie d'ateliers et de formations sur le sujet de la mobilité durable ou douce.
Notre équipe a aussi mis en place un atelier mobilité durable qui aborde, sur un format d'une heure à une demie-journée, les actions à la portée de chacun pour transformer sa mobilité. L’atelier invite justement chacun à explorer ses freins personnels, pour apprendre à les dépasser. En proposant des changements personnalisés et adaptés au rythme de chacun, vous pouvez commencer à enclencher une réelle dynamique.
🔔 Il reste encore des places pour notre atelier du mois de Septembre sur la mobilité ! L'occasion parfaite de sensibiliser vos salariés et lancer une première pierre à votre plan de mobilité à moindre frais avec ce wébinaire inter-entreprise. Pour en savoir plus, c'est juste ici ! :)
Mais surtout, libre à vous d'organiser des évènements tout au long de l'année ! Cette semaine est l'opportunité d'agir pour rejoindre un mouvement collectif, mais vous pouvez l'impulser au sein de votre organisation à tout moment !
Semaine de la mobilité 2024 : Nos 5 conseils
Se déplacer autrement est surtout une affaire de comportements et de bonnes habitudes à prendre. Saviez-vous d'ailleurs que pour apprécier un nouvel aliment et décider si on l’aime ou pas, il faut l’avoir goûté au moins 15 fois ? Et bien, pour les transports, c’est un peu pareil. Les recherches en sociologie de la mobilité permettent d’identifier de nombreux leviers. En voici cinq tirés également de notre expérience de terrain pour que, quelques soient vos actions, elles soient efficaces et aient un impact durable
1. Informez sur les alternatives et créez un moment d’appropriation.
Si l’information sur les alternatives est indispensable, il est également essentiel que vos collaborateurs prennent le temps d’étudier ces alternatives. Ce temps de réflexion et de discussions est la clé pour qu’ils puissent élaborer eux-mêmes leur propre stratégie de changement tenant compte de leurs contraintes et possibilités. Les cartes de desserte vous seront d’un grand secours pour engager la discussion. Pour le vélo, pensez également à des applications comme Géovélo, qui fournit des itinéraires précis.
2. Provoquez l’expérience des nouveaux modes.
Car on l’a bien compris, on ne peut pas compter sur la spontanéité lorsqu’il s’agit de changer les habitudes. L’expérience doit être positive. Pensez donc aux évènements engageants et ludiques, tels que les challenges multi-modes, vélo, challenges de pas ou encore aux formations de remise en selle.
3. Facilitez le partage d’expérience.
C’est le partage d’expérience et l’entraide pour faire les premiers pas et surmonter les obstacles qui font la différence dans la pérennisation des pratiques. Le sentiment d’appartenir à un groupe (les cyclistes, les co-voitureurs, …) facilite le changement de comportement. Vous pouvez mettre en place des groupes de discussion pour créer ces communautés, rejoindre des réseaux existants, comme le covélotaf ou encore partager les interviews de ceux qui ont sauté le pas.
4. Montrez les efforts réalisés.
Voir que des efforts sont faits pour améliorer et adapter les dispositifs aux besoins agit comme une incitation et aide à accepter les contraintes du changement. La communication sur les résultats de votre Plan de Mobilité Employeur à destination des collaborateurs doit donc faire un focus sur ce volet.
5. Persévérez dans la sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Si la sensibilité seule ne provoque pas le changement, elle en améliore l’acceptabilité car on comprend mieux la nécessité de celui-ci. Mais comme face à ces enjeux on peut vite se sentir impuissant, il est essentiel de mettre l’accent sur la compréhension des pratiques à adopter, sur ce qu’on peut faire à son échelle. Voici quelques idées : La fresque de la mobilité, pour comprendre les mécanismes et les enjeux, GéoAir et bientôt CleanMob pour évaluer en temps réel les impacts des déplacements et ainsi apporter un feedback sur l’efficacité des changements opérés.
L'organisation de challenge sportif et sur la mobilité durable en entreprise
va motiver vos salariés à se lancer dans une nouvelle expérience.
Grâce à ces étapes vous pourrez progressivement vaincre la résistance au changement et mobiliser vos collaborateurs pour des pratiques de mobilité durable pérennes.
