Semaine du handicap 2024 : l'essentiel
Les dates de la semaine du handicap
La 28ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), aura lieu cette année du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024.
Le thème de la semaine
LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP ont choisi d'organiser cette année la semaine du handicap sur le thème : « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? »
En effet, en quatre ans, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé de 18% à 12%, atteignant ainsi son plus bas niveau depuis près de 10 ans. Néanmoins, ce taux demeure nettement supérieur à celui de l’ensemble de la population (7,5% au 4ème trimestre 2023).
Quel objectif pour cette semaine ?
La SEEPH vise plusieurs objectifs :
- donner davantage la parole aux personnes en situation de handicap (PSH), ainsi qu'aux différents acteurs publics et privés intéressés au sujet
- sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap et améliorer les dispositifs existants qui facilitent l'insertion des PSH au travail
- mener des actions de recrutement à destination des PSH lors de forum ou d'événements
semaine du handicap 2024 : Qu'est ce qu'on fait ?
1. L'Atelier de théâtre interactif
Le théâtre d'entreprise est un très bon outil pour amorcer le dialogue sur des sujets parfois tabou. Il met en scène des situations qui font ressortir les craintes, peurs ou préjugés de chacun·e. Découverte de certaines familles de handicap, accueil et intégration d’un collaborateur·trice en situation de handicap, management du handicap… Commandez des saynètes sur la thématique que vous souhaitez traiter.
Photo issue du site d'un rôle à jouer
Expérience : la mise en scène permet aux participant·es de prendre conscience de leurs propres représentations et préjugés à travers des cas concrets vécus en entreprise. En interagissant directement avec les comédien·nes, ils peuvent explorer et déterminer les comportements appropriés à adopter dans diverses situations. Pour maximiser l'impact de ces saynètes, veillez à les faire suivre de discussions et d'échanges sur les ressentis et les leçons tirées de la pièce.
Ces moments de réflexion collective renforceront les apprentissages et favoriseront une meilleure compréhension des dynamiques en jeu.
Pour en savoir plus, rendez-vous par exemple sur le site de Acteurs&cie ou d'Un Rôle à Jouer
2. Une Conférence-débat sur les troubles psychiques
La santé mentale est devenu un sujet de première préoccupation au travail depuis la crise covid. Dans sa conférence « Bienvenue en Autistan, le bonheur d’être différent », Josef Schovanec, philosophe et écrivain évoque la cohésion, la biodiversité humaine ou encore les solutions pour s’ouvrir à la pluralité.
Les ateliers et les débats, c'est notre spécialité aux Ateliers Durables. Sur le sujet du handicap, nous avons choisi de proposer une conférence (présentiel/distanciel) sur les troubles psychiques, en association avec la Maison Perchée. En donnant la parole à des personnes concernées par des troubles chroniques (bipolarité, schizophrénie, troubles anxieux, trouble borderline…), cette conférence-témoignage permet de réfléchir à une meilleure inclusion de ces maladies dans le milieu professionnel.
Cette approche inspire, change les perceptions et les préjugés, et favorise une interaction directe. Elle met aussi en exergue la capacité de résilience mobilisée pour surmonter des obstacles tant personnels que professionnels.
👉 Découvrez notre atelier et conférence Troubles psychiques : mieux appréhender la santé mentale
3. Le serious Game
Les escape games ont investi le champ de la sensibilisation handicap. De quoi dépoussiérer les dispositifs les plus classiques !
Un exemple ? Plongez dans le serious game “Cobra Zéro” ! Le pitch : « Les agents de la brigade d’intervention Cobra Zéro se préparent à déjouer un coup d’Etat. Lors d’une session d’entraînement au déminage, un agent, pourtant spécialiste en désamorçage d’explosifs, se trompe entre le fil vert et le fil rouge… »
❤️ Un serious game 100 % digital pour explorer les handicaps invisibles et tout savoir sur la RQTH, proposé par Dowino. Le jeu est facile à prendre en main, prêt à l’emploi et entraîne les collaborateurs et collaboratrices dans une aventure pas comme les autres.
Capture d'écran site de Dowino
En savoir + : rdv sur le site de Dowino pour réserver votre escape game Opération Cobra
4. Le e-learning sur l'inclusion
Vous souhaitez former les managers et les recruteurs pendant la semaine du handicap ? Pensez au e-learning !
Des modules de formation ludo-pédagogiques, de 15 à 35 minutes, combinant savamment vidéos, quiz, mises en situation et ressources documentaires permettent d’acquérir les bonnes pratiques inclusives en termes de recrutement, d’intégration, de maintien dans l’emploi…
L'avantage : vos managers et recruteurs se forment à leur rythme, peuvent mesurer leur progression et ancrer plus facilement les apprentissages.
❤️ La plateforme Up and Go propose des modules clés en main personnalisables.
5. L'Atelier de langue des signes
Comment établir un lien authentique avec les personnes sourdes et malentendantes ? Les ateliers d’initiation à la Langue des Signes Française (LSF) sensibilisent vos équipes, à travers des exercices pratiques et interactifs.
❤️ Par exemple, grâce à l’animation Café-signe, les participant·es apprennent à commander leur collation à un buffet géré par un ESAT en utilisant la LSF. Un kakémono présente les principaux signes et un animateur·trice-signeur guide les collaborateurs et collaboratrice pour construire leurs premières phrases.
Image Nic Rosenau sur Unsplash
C'est une occasion ludique de renverser les rôles. Ce sont les entendants et entendantes qui font des efforts pour communiquer en LSF. Les participant·es découvrent ainsi une forme de communication nouvelle et enrichissante, améliorant leur capacité d'interaction. Cette animation est une formidable opportunité pour développer des compétences de communication inclusives, favorisant une meilleure intégration et compréhension entre tous.
En savoir + : Initiation LSF - café signes sur le site de Diversidées
6. L’art : l'émotion au service du handicap
L'art est un puissant vecteur de sensibilisation au handicap. L'artiste peut exprimer ses expériences de vie et des défis liés au handicap de manière visuelle, émotionnelle et surtout universelle - ce qui rend ses réalités plus accessibles à tous et toutes.
❤️ Pour n’en citer que quelques-un·es :
- L’artiste norvégien Dolk, à la manière de Banksy, utilise des pochoirs pour représenter des scènes du quotidien, brisant ainsi les codes et les préjugés.
- Stephen Wiltshire, artiste autiste, crée des vues aériennes de grandes métropoles grâce à son impressionnante mémoire absolue, reproduisant les paysages avec une précision étonnante.
- Le graffeur Oak Oak, quant à lui, détourne la signalétique urbaine, notamment les panneaux Stop, Interdit, et même les places de parking handicapées.
- L’artiste The Blind, quant à lui, rend la culture accessible aux personnes non voyantes ou malvoyantes en créant des graffitis en braille.
- Enfin, MC Solaire utilise le collage pour détourner avec humour les panneaux de signalisation des places de stationnement pour personnes en situation de handicap.
The Blind / Dolk / Oak Oak
7. L'Exposition sur le handicap
Est-il possible d’avoir une carrière exceptionnelle en étant en situation de handicap ? Découvrez l’exposition People qui aborde le handicap à travers des célébrités. Leurs vies nous font rêver, leurs carrières sont des plus impressionnantes mais derrière les projecteurs, qui sont réellement ces personnalités ?
Pendant la semaine du handicap, cette exposition peut apporter les informations essentielles les différentes typologies de handicap, des chiffres et données clés et des défis ludiques pour mieux comprendre. Vous y trouverez également des anecdotes et des détails captivants sur ces célébrités.
Image des kakémonos - source : site de Diversidées
👉Disponible en version digitale, l'exposition comporte 6 kakémonos. Elle peut être animée et commentée par un expert du handicap.
8. Le Ciné-débat version moderne
Pour sortir des cinés-débats traditionnels, pourquoi ne pas explorer les mini-séries qui abordent le handicap avec humour ?
❤️ Handicops est la première série policière, qui met en scène une brigade composée exclusivement d'agent·es en situation de handicap. Une série courte entre humour et action pour prouver qu'au sein de la police, les “handis” ne sont pas là pour faire de la figuration ! Le pitch ? Avril 2022, dans le cadre de la Loi Handicap de 2005, la présidente de la République décide de montrer l’exemple en créant une unité inédite de policiers, surnommés Handicops.
Proposée par France tv, cette websérie de 8 épisodes de 4 minutes est portée par des comédien·nes handicapé·es et non des acteurs et actrices qui jouent les handicapé·es. Et ça change tout !
Handicops une web série france TV slash
Cette animation donne à réfléchir sur la place de chacun·e dans la société, ouvre le champ des possibles et relève le défi de la représentation du handicap à la télévision. N’hésitez pas à faire suivre l’animation par une session de réflexion et de discussion collectives.
9. L'Atelier de sensibilisation virtuelle
🎮Envie de tester une solution qui révolutionne la sensibilisation ?❤️ Grâce à un casque de réalité virtuelle, plongez vos équipes dans divers scénarios de handicap en 3D, tels que les troubles dys, visuels, le daltonisme, les maladies chroniques évolutives, et les troubles psychiques.
Photo issue du site de BBird
L'effet waouh est garanti ! Vos équipes deviennent actrices de leur propre sensibilisation à travers cette expérience immersive unique, leur permettant de mieux comprendre la réalité des handicaps.
👉 Réalité² est une expérience de sensibilisation 100% autonome. Vous louez le nombre de casques de votre choix, les recevez et animez vous-même vos sessions de sensibilisation.
Pour en savoir +, rdv sur le site de BBird
10. LE Challenge sportif handisport
Que l’on soit valide ou non, le sport est un formidable vecteur de dépassement de soi et de défi. C’est ce que démontre l’association Handisport France, en organisant des défis sportifs adaptés pour tous les niveaux de capacité.
Handisport propose des jeux, des activités physiques et des démonstrations réalisées par des athlètes en situation de handicap.
Expérience : les collaborateurs et collaboratrices participent activement et interagissent avec les athlètes. Ils et elles découvrent ainsi que handicap peut rimer avec performances !
Pour les amateurs de sport virtuel, HandiGamer propose des joysticks adaptés (Hitclic), permettant aux personnes en situation de handicap de participer à des tournois de jeux vidéo aux côtés de joueurs et joueuses valides, ouvrant de nouvelles perspectives de compétition et d'inclusion.
Enfin, pour les moins sportifs, vous pouvez aussi organiser pendant la semaine du handicap des sessions de massage animées par des praticiens de massage non-voyants ou mal-voyants, comme le propose Seven Massage ou Altermassage.
IN-CLU-SION !
Toutes ces animations offrent des expériences variées et enrichissantes, permettant de sensibiliser efficacement vos collaborateur·trices, managers ou référent·es handicap pendant la semaine du handicap.
Aux Ateliers Durables, nous proposons également un webinaire de sensibilisation intitulé "Le handicap, parlons-en !" ou une experte de notre réseau décrypte les principales connaissances à avoir et enjeux autour du handicap, si vous abordez ce sujet pour la première fois. Quel que soit votre choix, n'hésitez pas à contacter nos équipes pour en parler.
