QVT (4)

Vous cherchez à sensibiliser vos employé.e.s aux questions liées à la diversité et à l’inclusion ? Voir même à former un.e référent.e diversité au

Communication Non Violente (CNV), communication bienveillante, écoute empathique… Sous diverses appellations, l’approche de la CNV intéresse de plus

Suite de notre enquête sur la création du CSE et son impact sur la gestion de la QVT en entreprise.

Né de la fusion des IRP (Comité d’entreprise, délégués du personnel et CHSCT), le Comité social et économique (CSE) a notamment pour rôle de “

Votre organisation vit une période de changement, un moment difficile ou à l’inverse souhaite célébrer le travail accompli et les efforts fournis ?

Il était une fois…un astéroïde nommé Covid-19 ☄️ qui percuta la planète Terre et chamboula nos vies. C’était il y a un an. Depuis, les forces des RH

Depuis les années 60, l’attrait pour la psychologie et les relations sociales dans les organisations ne s’est jamais démenti. Les théories de la

Derrière un projet de conférence, l’objectif peut être de développer une culture du bien-être dans l’entreprise, d’insuffler un peu de bonheur et

Débordé, stressant, désabusé ou control freak… le manager fait bien souvent figure de bête noire, quand on parle de bien-être au travail. Pourtant,