QVT (2)
Filtrer les articles par thème
Nos prochains évènements
- Comment organiser la semaine de la QVCT 2025 ?
⏰ Jeudi 10 Avril à 11h30 / 📍En ligne - Comment organiser la SEDD 2025 ?
⏰ Jeudi 5 Juin à 11h30 / 📍En ligne
Le burn out, une maladie professionnelle ?
Suite de notre enquête au cœur du burn out. La reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle pose des questions économiques et juridiques,
Burn out : 4 questions pour comprendre
Le burn out. En tant que psychologue sociale et intervenante sur les risques psycho-sociaux au travail, le sujet émerge systématiquement dans mes
QVCT : 4 questions pour tout comprendre
Si vous êtes sensible aux sujets concernant la qualité de vie au travail, vous aurez probablement entendu parler de cette évolution : terminée la
Qualité de vie au travail (QVT) : 4 définitions à connaître
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue le terme le plus courant en entreprise pour aborder la question des conditions de travail et du
Les Espaces de Discussion sur le Travail en 5 questions
Parfois nommés EDT ou EDD, les Espaces de Discussion sur le Travail sont appelés à devenir un outil pivot dans les stratégies RH et managériales
Les 10 tendances QVT en 2024
Alors que nous avons (presque) l’impression que la crise sanitaire est derrière nous, les changements qu’elle a insufflés au monde du travail sont
8 conseils pour déconnecter (vraiment) en vacances
Les vacances approchent, elles sont presque là et vous vous empressez de boucler vos mails, votre to-do list et votre valise. C’est le moment de
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : le guide en 6 questions
Vantée par les rapports publics, omniprésente dans le quotidien des RH, bousculée par le travail hybride et l'intelligence artificielle, la Qualité
Les 10 tendances de la QVT 2022
Le chamboulement du monde du travail prévu par de nombreux observateurs a-t-il vraiment eu lieu ? Ou la crise sanitaire aurait-elle simplement
Les 10 startups du bien-ĂŞtre au travail qui cartonnent !
À l’heure où près de la moitié des salarié·es se disent stressé·es au bureau, de nombreuses entreprises ont décidé de se positionner sur le créneau