Movember ou Novembre bleu : Sensibiliser aux cancers masculins en entreprise

Movember — ou Novembre Bleu en France — c'est chaque année l'occasion d'aborder en entreprise des sujets encore trop tabous : cancers de la prostate et des testicules, santé mentale masculine, suicide. 

Depuis 2021, plus de 50 entreprises et organisations ont organisé une action de sensibilisation à nos côtés. Ce que nous avons appris : le sujet parle à tout le monde dès qu'on lui donne un espace pour le faire. La question n'est pas "faut-il en parler ?" mais "quel format choisir selon votre contexte et vos ambitions ?" Voici notre approche en 3 paliers.

les cancers en france en entreprise

Les actions de prévention des cancers font leur preuve

Le cancer est la première cause de mortalité prématurée en France devant les maladies cardio-vasculaires. Il est très fréquent de connaître une personne ou d’avoir une personne atteinte d’un cancer dans son entourage familial.

En 2023, on dénombrait 433 000 nouveaux cas de cancers en France, dont 204 000 chez les hommes.

La popularité des mouvement Octobre Rose et Novembre Bleu a énormément augmenté au niveau mondial ces 10 dernières années et généré une prise de conscience globale des cancers en général. C'est le cas aussi en France où de nombreuses associations comme la Ligue contre le Cancer, la Fondation ARC ou Movember France s'emparent du sujet et organisent des actions de sensibilisation et des challenges auprès du grand public pour récolter des fonds. En entreprise, le sujet est lui aussi devenu incontournable. 

Depuis 2021, ce sont plus de 70 entreprises et organisations comme La Banque Postale, SNCF, Ellisphere, Techdata ou la Préfecture de police de Paris qui se sont engagées (et seulement à nos côtés !) pour sensibiliser leurs collaborateur·trices aux risques de cancers.

L’importance d’en parler en entreprise

Contrairement aux idées reçues, le cancer ne touche pas uniquement les personnes âgées. En effet, sur plus de 1000 personnes diagnostiquées d’un cancer chaque jour, on peut compter plus du tiers de personnes actives. Un·e salarié·e atteint·e de cancer est confronté·e à des problématiques qui sont spécifiques à son âge en plus des problématiques liées à la maladie. Parler de cancers en entreprise permet de faire de la sensibilisation à un âge qui n’est pas particulièrement visé par les campagnes nationales.

Un à deux millions de salarié·es seraient concerné·es par un risque de désinsertion professionnelle lié aux maladies chroniques, soit 5 à 10 % des salariés (Rapport de l’Igas, La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés, 2017). Des réseaux d’entreprise, comme Entreprise et cancer ou  Cancer et Emploi ont vu le jour, pour favoriser les échanges et les bonnes pratiques en matière d’accompagnement. La loi Santé au travail du 2 août 2021 qui instaure une visite médicale de mi-carrière vise également un meilleur dépistage des cancers et maladies chroniques : cancers du col de l’utérus, du colon et du sein, maladies cardiovasculaires et métaboliques, etc.

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Un atelier Movember organisé par nos équipes pour La Banque Postale. Ambiance Covid :) - Crédits photo : Les Ateliers Durables

Aux Ateliers Durables, nous avons créé des affiches de sensibilisation aux cancers, téléchargeables gratuitement, qui reprennent les conseils vus en atelier ou en formation.

Affiche de sensibilisation Movember réalisée par Les Ateliers Durables à afficher dans vos locaux

👉 Téléchargez et imprimez toutes nos affiches de prévention en entreprise

Comment organiser sa sensibilisation movember ?

Il n'existe pas de format universel — tout dépend de votre contexte, de la taille de vos équipes et de ce que vous voulez que vos collaborateurs·trices retiennent de cette journée ou de ce mois.

Niveau 1 : première sensibilisation aux cancers masculins

Pour une première sensibilisation ou pour toucher un grand nombre de personnes sans mobiliser toute l'organisation, le webinaire ou le stand-conseil sont les formats les plus accessibles.

• Les webinaire inter-entreprises sur Movember et Octobre Rose, que nous proposons en format mutualisé sur plusieurs dates entre octobre et novembre 2026, permettent de traiter cancers masculins et féminins ensemble — pratique pour les équipes mixtes. Ces webinaires s'organisent aussi en intra-entreprise, à la date de votre choix.

• Le stand-conseil sur site, lui, s'adapte aux flux : pas d'horaire imposé, des quiz et démonstrations d'autopalpation accessibles à tous et toutes, y compris aux équipes de terrain.

Images issues de nos interventions en entreprise sur Movember (atelier, conférence, stand ...)

Niveau 2 : libérer la parole en interne 

Pour aller un cran plus loin et vraiment libérer la parole, l'atelier en petit groupe Movember / Octobre Rose — mixte ou en non-mixité selon votre contexte — crée les conditions d'un échange que le format webinaire ne permet pas. C'est souvent le format qui produit le changement de comportement le plus durable.

Nous proposons désormais également une conférence-témoignage (nouveauté 2026) : une personne directement touchée par un cancer masculin prend la parole devant votre équipe. Un format rare, sans jargon médical, qui brise les tabous différemment que n'importe quel expert.

Niveau 3 : élaborer un dispositif de prévention

Pour les organisations déjà aguerries ou qui souhaitent inscrire la prévention dans la durée — au-delà du seul mois de novembre — d'autres formats peuvent compléter la démarche :

• organiser un bilan corporel par impédancemétrie, pour repérer certains facteurs de risque individuels et disposer de conseils personnalisés

• proposer un atelier à destination des équipes ou managers pour savoir comment accompagner les personnes de retour au travail après un cancer ou une longue maladie

• proposer des ateliers ou webinaires sur des sujets de prévention en lien avec le cancer : la santé après 50 ans, apprendre à renforcer son immunité, etc.

• organiser une levée de fond pour soutenir une association engagée sur le sujet, au travers de challenges sportifs ou d'initiatives collectives (course relai, défi sportif de course à pied ou natation, brocante d'entreprise, etc). L'association Movember partage son guide spécialement créé pour vous aider à collecter des fonds sur votre lieu de travail.
  

L'ensemble de ces formats est détaillé sur notre page dédiée Movember et Octobre Rose.