10 idées d'activités pour un séminaire d'entreprise

Un séminaire d'entreprise réussi, c'est rarement une question de budget ou de lieu. C'est une question de séquençage : comment alterner les temps de fond, de cohésion et de détente pour que les gens repartent à la fois ressourcés et connectés ? 

Avec 12 ans d'expérience à concevoir des journées et séminaires pour des équipes de 10 à 400 personnes, voici les 10 formats qui reviennent le plus souvent dans nos programmes — et pourquoi ils fonctionnent. Et si vous souhaitez qu'on co-construise le vôtre.

Et si vous souhaitez qu'on co-construise le vôtre → découvrez notre offre journées et événements. x

un séminaire d'entreprise : pour quoi faire ?

Le séminaire d'équipe : un besoin vital

Avec l'essor du télétravail, les occasions de se retrouver physiquement entre collègues se font parfois rares, ce qui rend la cohésion d'équipe d'autant plus cruciale. Le séminaire d'équipe est un excellent moyen de s'assurer que tous les membres partagent une vision commune de l'entreprise tout en permettant à chacun·e de contribuer en apportant ses idées et en participant aux discussions.

Au delà des aspects purement professionnels, ces temps de rencontres permettent aussi de fédérer les collaborateur·trices en les sortant de leur quotidien d'entreprise. Le séminaire d'équipe aide les salarié·es à construire des liens informels, à renforcer leur confiance et leur solidarité.

Mais attention ⚠️les séminaires qui se résumaient autrefois à des beuveries ou à des voyages à Marrakech pour récompenser les meilleur·es vendeur·euses appartiennent désormais à une autre époque. Aujourd'hui, les entreprises s'orientent vers des séminaires axés sur la RSE ou sur le bien-être. Ces nouvelles approches sont plus en phase avec les valeurs actuelles, mettant l'accent sur la qualité de vie au travail, le développement personnel ou encore le respect de l'environnement.

Organiser un séminaire d'entreprise : quel format ?

Passons maintenant à l'organisation : à chaque entreprise son séminaire ! Séminaire d'intégration, séminaire commercial, séminaire de direction, séminaire managers, de formation, de rentrée ou de cohésion à vous de choisir le format et les activités en fonction du type de séminaire.

• Séminaire d'une journée, hors les murs : sans doute l'option la plus conforme à l'imaginaire du séminaire d'entreprise. Elle offre une occasion concentrée de se réunir et de travailler sur des objectifs communs hors du cadre habituel (salle de conférence dans un hôtel, lieu dédié d'exception de type Châteauform ...)
• La sortie "team building" : ce format plonge les participant·es dans un environnement nouveau et stimulant. Il met l'accent sur la motivation, la cohésion et les liens entre collègues.
• Séminaire dans les locaux : la solution pratique et économique, facilitant la participation de tout le monde. Il permet d'intégrer facilement les activités de formation et de bilan dans le quotidien professionnel.

Le format choisi dépend des envies, contraintes et objectifs de chaque entreprise. S'agit-il de renforcer la cohésion d'équipe, de stimuler la créativité des collaborateur·trices, de former les équipes ou encore d'offrir un moment de bien-être et de convivialité ?  

10 idées d'activités pour un séminaire d'entreprise

1. TESTER UN ATELIER DU RIRE 😂

Le tester c'est l'adopter ! Découvrez vos collègues autrement et remettez le rire et la bonne humeur dans votre quotidien professionnel et personnel. Plébiscité par nos client·es, notre atelier du rire est un vrai moment de lâcher prise.

En plus d'améliorer la vitalité et la concentration au travail, l'atelier du rire est une manière efficace et originale de contribuer au bien-être des collaborateur·trices tout en favorisant la cohésion d’équipe  : le rire est contagieux !

Atelier déroutant car l'autodérision n'est pas innée, mais tout le monde a adoré. Beau moment d'échange et de cohésion d'équipe." (un participant à l'issue d'un atelier Rire)

Le rire en vidéo 👆 avec notre intervenant Aymeric

Pour aller plus loin 👉 L'humour au travail : comment casser les codes ?

2. animer un quiz du climat 🌍

L'objectif : resserrer les liens autour d'un combat commun !

Avec le changement climatique, on entre sur un terrain souvent anxiogène et incertain. On pense savoir, mais en réalité, beaucoup de choses nous échappent. L'idée de ce quiz du climat (organisable en présentiel ou à distance) : mieux comprendre les causes et conséquences du changement climatique,  pour mieux orienter nos actions.

Pédagogue, dynamique et non moralisateur, cet atelier était parfait ! L’intervenante était très intéressante anime et maitrise très bien son sujet !" (une participante à l'issue de l'atelier)

Extrait d'un quiz climat en ligne avec 2 de nos animatrices

Au-delà du climat, le format quiz fonctionne sur de nombreux sujets selon vos enjeux du moment : diversité et inclusion, santé au travail, alimentation durable, sexisme, numérique responsable.

C'est souvent le format qu'on retient pour ouvrir une journée en grand groupe avant de passer à des ateliers plus participatifs — il crée une culture commune et donne de l'élan.

💡 Nos intervenant·es proposent ce format en présentiel comme à distance, pour des groupes de 20 à 300 personnes. Parlons de votre projet →

3. Concevoir Une journée sur mesure 📏

Choisissez des ateliers à la carte, pour une journée de séminaire d'équipe qui VOUS ressemble.

Différents dispositifs peuvent être proposés en fonction du degré d’implication que vous souhaitez offrir aux participant·es et du ou des thèmes que vous souhaitez aborder. Il est souvent agréable de commencer la journée avec une conférence dynamique, puis de continuer avec des forums ouverts en grande assemblée, des ateliers tournants ou encore des stands-conseil qui laissent les personnes libres de circuler.

Voici l'exemple d'une journée avec des ateliers tournants pour la Ville de Lagny-sur-Marne. L'objectif était de faire évoluer la culture managériale vers une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail.

Programme du séminaire des encadrants pour la ville de Lagny-sur-Marne

Autre exemple récent : pour le Conseil Départemental d'Indre-et-Loire (100 personnes, Tours), nous avons construit une journée du personnel articulée en deux temps — conférence interactive sur la santé mentale avec témoignages en matinée, puis ateliers pratiques en sous-groupes l'après-midi. Ce format en deux vitesses — une plénière qui crée un cadre commun, des ateliers qui permettent à chacun d'aller à son rythme — est souvent celui qui produit le plus de retours positifs à froid.

💡S'inspirer : Semaine du bien-être au travail : 5 programmes à la loupe

4. La solidarité comme vecteur de cohésion 👏

Pourquoi ne pas se réunir autour d'une cause utile, en venant en soutien à une association locale ? 

Des structures spécialisées comme Day One aident les entreprises à concrétiser leur missions locales grâce à du mécénat de compétences, du bénévolat, du mentorat, des dons… Avec des actions de volontariat auprès d'association,  cette plateforme permet de mobiliser les salarié·es sur une journée ou demie-journée de séminaire autour d'une cause solidaire.

Témoignages sur le site de Day One

5. ORGANISER UNE dégustation 😋

Ce n'est un secret pour personne, la nourriture favorise les liens sociaux 🍫 Alors pourquoi se priver, autant lier l'utile à l'agréable ! ☕️

Pendant votre séminaire d'entreprise, vous pouvez choisir de réunir tout le monde le matin autour d'un petit-déjeuner original, qui lancera la journée sur de bons rails, ou mettre au programme plus tard une dégustation de chocolats ou de cafés.  Les participant·es pourront alors sentir les fèves de cacao et les grains de café issus de filières éthiques, tester à l'aveugle différentes variétés, comparer et repartir avec des conseils et recommandations pour acheter des chocolats et cafés équitables à leur goût. 

Photos issues de notre animation "dégustation de chocolat équitable". Crédits : Les Ateliers Durables

👉 + d'infos : découvrez Comment organiser une dégustation de chocolat en entreprise

6. Démarrer par Une conférence inspirante 😎

Insufflez un peu d'air frais et d'optimisme auprès de vos équipes pour votre séminaire d'entreprise en démarrant par une conférence interactive et inspirante.

Les thématiques sont nombreuses et il est important de choisir un sujet adapté à vos besoins et réflexions du moment. Quelque chose de plus professionnel ou plus personnel, qui aborde la santé physique,  l’équilibre émotionnel, la confiance, l'importance des relations, le climat ou la santé mentale.

Parmi les conférences les plus demandées aux Ateliers Durables, on retrouve : Mieux communiquer pour mieux collaborer ; 8 bonnes pratiques pour être au top de sa forme ; Le Quiz du climat.

🎙️Découvrez une sélection de 6 conférences inspirantes.

7. Composer une choralE éphémère 🎤

Pourquoi ne pas pousser la chansonnette ? Une belle occasion de découvrir la façon dont nos différences se complètent et peuvent même joliment aboutir à un chant à l'unisson. Cette activité est une expérience collaborative qui renforce l'esprit d'équipe, favorise la communication et libère la créativité de chacun·e.

Pas de panique, nul besoin d'être des chanteurs ou chanteuses aguéri·es, des spécialistes du chant peuvent vous accompagner pour organiser cette activité : Uniisson les spécialistes de la choral, l'Agence Paloma qui propose également d'autres activités sportives, culinaires, escape game etc., ou encore un atelier avec Oui Sing pour un registre Pop Rock Soul.

Ce qui surprend toujours les organisateurs, c'est la vitesse à laquelle cette activité casse les hiérarchies. En 20 minutes, le DG chante à côté du stagiaire. Quelqu'un qui n'a jamais osé prendre la parole en réunion se retrouve à prendre le micro. C'est pour ça que la chorale fonctionne là où d'autres activités échouent : elle crée une égalité de fait.

Photo site de Oui Sing

8. Intégrer une activité détente 🧘‍♀️

L'objectif est simple : montrer que vous souhaitez prendre soin de vos équipes, en leur offrant un moment de détente au milieu du séminaire d'entreprise.!

Comment ? Massage sur chaise, réflexologie plantaire, formation à l’auto massage, yoga... de nombreuses techniques existent pour prendre soin de soi au travail. Sous forme d’ateliers en présentiel ou distanciel, choisissez le format qui vous convient le plus et détendez-vous !

Pourquoi craquer ? Pour lutter contre le stress, réduire les risques de TMS (troubles musculo-squelettiques) et relâcher les tensions !

🧘‍♀️ Plus d'infos dans notre Guide comparatif des massages en entreprise

Photo from Unsplash

9. Ateliers participatifs et do It Yourself 🔧 

Rien de tel pour faire participer TOUT LE MONDE ! Ces ateliers sont un bons moyens de stimuler la créativité, encourager la communication, l'entraide et le partage, renforcer l'esprit d'équipe et aussi repartir avec des créations uniques !

• Mettez les mains dans la terre avec notre atelier Kokedama
• Faites du bien à votre corps et à la planète avec notre atelier de création de cosmétiques maison
• Bookez un atelier cuisine avec ChefSquare
• Ou choisissez une activité créative : cyanotype, poterie, peinture, aquarelle, linogravure, mosaïque ...

🎨  Contactez notre équipe commerciale pour organiser une activité DIY lors de votre séminaire .

10. Reconnecter avec la nature 🌱

Que diriez vous d'une demie journée dans la nature (forêt, parc ...). Les équipes s'inspirent des mécanismes de notre écosystème pour questionner leurs modes de travail, de management ou de coopération. Un excellent moyen de conjuguer bien-être, nature et travail collectif pour se reconnecter au naturel et explorer de nouvelles manières de faire équipe.

Choisissez le format qui conviendra le mieux aux équipe : journée immersive au beau milieu de la nature, marche pleine conscience, simple balade en forêt ou encore marche du temps profond. La nature à forcément une option pour vous !

🍃  Testez notre séminaire "Nature et coopération" 

Séminaire Nature au Bois de Boulogne animée par le réseau LAD

Bonus : Mieux se connaître avec Prismo💡

On a découvert Prismo récemment, une plateforme RH pour aligner compétences et stratégie, et on adhère ! Grâce à leur plateforme, chaque collaborateur·trice découvre l’ensemble de ses compétences, aspirations et talents naturels, à travers un outil ludique et interactif.

Cet atelier peut se dérouler en deux temps :
🔍 Un temps individuel avec un auto-positionnement via la plateforme Prismo, qui génère une cartographie des compétences, des motivations et des préférences comportementales.
🤝 Un temps collectif d’échange animé par un·e coach, pour faire émerger les complémentarités, fluidifier la collaboration et renforcer la reconnaissance mutuelle.

C’est une activité parfaite pour les séminaires centrés sur la cohésion d’équipe et le management collaboratif. En bonus : chacun repart avec une vision enrichie de ses compétences !

faites vos jeux !

Vous organisez un séminaire et cherchez un prestataire pour l'animer ? Les Ateliers Durables conçoivent des journées sur mesure pour des équipes de 10 à 400 personnes, sur toute la France.

Parlons de votre projet →