Blog

Le harcèlement moral au travail. En tant que psychologue sociale et intervenante sur les risques psycho-sociaux au travail, le sujet émerge

Certaines personnes subissent des relations de travail dégradées et irritantes, sans harcèlement moral caractérisé. A l'inverse, on peut être victime

Sur le papier, votre réunion cochait tous les critères d'une parfaite organisation : un ordre du jour précis, des intervenants définis à l'avance, et

Alors qu’on fête cette année les 6 ans de la loi qui a donné naissance au référent harcèlement, son rôle et ses attributions restent encore largement

Révélée par la crise sanitaire, la question de la santé mentale a émergé de manière pressante dans le monde professionnel, alors qu'on constatait une

Suite de notre enquête au cœur du burn out. La reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle pose des questions économiques et juridiques,

Le burn out. En tant que psychologue sociale et intervenante sur les risques psycho-sociaux au travail, le sujet émerge systématiquement dans mes

Si la configuration de nos espaces de travail en open space ou flex office favorise la collaboration et le partage de l’information, ces interactions

En tant que spécialiste de la marque employeur et du recrutement, je connais bien les missions variées qui incombent aux responsables des ressources

Open space, Flex office, nos bureaux évoluent vers des espaces ouverts et mobiles, mais le partage d’un même espace de travail peut entraîner des